Depuis plus de 20 ans, Les Petits Chaperons Rouges s’engagent pour un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé des jeunes enfants dans leurs crèches. 

Pionnier de l’éveil et de l’accompagnement de la petite enfance, LPCR est aujourd’hui l’acteur de référence du secteur des crèches privées en France avec plus de 800 établissements en propre et 10 000 collaborateurs. 

Les Petits Chaperons Rouges font partie du Groupe Grandir, présent également à l’international : Allemagne, Angleterre, États-Unis et Canada. 

Rattaché(e) à la Direction Juridique vous assurez la sécurisation juridique des relations de travail, conseillez les directeurs de crèche et les responsables de secteur en matière de droit social, et contribuez à la mise en conformité de l’entreprise avec la législation sociale. 

  1. Conseil en droit social  

• Fournir un appui juridique quotidien à la direction de crèche, aux Responsables de secteur, et aux RH sous la supervision du Responsable juridique et relations sociales  

• Répondre aux questions relatives au droit du travail individuel et collectif et garantir la complétion des tableaux de KPI et en présenter une analyse mensuelle consolidée au responsable juridique social  

• Interpréter les textes législatifs, réglementaires, accords et conventions collectives. Juriste droit social en alternance 

2. Gestion des dossiers individuels  

• Rédiger et sécuriser les courriers disciplinaires  

• Assurer un suivi des procédure disciplinaires en cours et garantir la complétion des tableaux de KPI et en présenter une analyse mensuelle au responsable juridique social  

• Gérer le suivi et le conseil des dossiers sensibles : inaptitudes, contentieux, harcèlement, discrimination.  

• Préparer les éléments nécessaires en cas de litige prud’homal et suivre les dossiers avec la Responsable juridique social et les avocats.  

• Garantir la complétion des tableaux de KPI des contentieux en cours  

• Participer au Bureau de Conciliation du Conseil des Prud’hommes  

• Rédiger des protocoles d’accords transactionnels  

3. Relations sociales  

• Préparer et suivre les instances représentatives du personnel qu’il /elle aura en gestion (CSE, CSSCT)  

• Assurer la complétion des tableaux de KPI des relations sociales  

• Déployer les DUERP sur son périmètre  

• Rédiger convocations, ordres du jour et comptes rendus des CSE/ CSSCT  

• Contribuer aux négociations collectives et projets d’entreprise  

• Préparer les différents supports/présentations des réunions.  

4. Veille juridique et conformité  

• Assurer une veille juridique et conventionnelle permanente (Droit du travail, CCN, Norma)  

• Mettre en œuvre les actions de mise en conformité.  

5. Formation et accompagnement  

• Former les managers (Directeurs de crèche, Responsable de secteur, Directeur Régional) et des Responsables des Ressources humaines aux règles sociales.  

• Concevoir et animer des sessions d’information internes auprès des managers (Directeurs de crèche, Responsable de secteur, Directeur Régional) et des Responsables des Ressources humaines.  

• Concevoir et animer les sessions de formation en droit du travail auprès des Directeurs de crèche et des Responsables de secteur et s’assurer de l’acquisition des compétences clés

En préparation d’un Master 2 spécialisé en Juridique Social, vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’analyse et de la confidentialité. Organisé(e) et autonome, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse développé et appréciez le travail en équipe dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.