Notre cadre de travail
Nos engagements pour nos collaborateurs
Notre engagement : toujours faire mieux pour nos collaborateurs !
- Leur faciliter la vie : 6 semaines de congés payés, plateforme sport et bien-être, service d’assistance sociale, aide au logement
- Leur donner le choix : crèche au choix, mutuelle sur-mesure
- Les faire grandir : 3 journées pédagogiques et au moins 1 formation par an, plateforme e-learning, évolutions (VAE) et mobilités facilitées
- Soutenir leur pouvoir d'achat : CDI flexible (4 ou 5 jours / 32h, 35h ou 39h), grilles de salaires évolutives, CSE, prime de fidélité, titres restaurant, pack parentalité (places en crèche, prime de naissance), carte cadeau de fin d'année
Etre Chaperon, c'est comment ?
Nos 9 000 Chaperons, dans 800 crèches en France, incarnent nos valeurs - confiants, engagés, inspirants – avec :
- Un environnement de travail reconnu comme Top Employer et Great Place to Work, où vous pouvez évoluer, apprendre et vous épanouir.
- La fierté d’un accueil certifié Crèche Experte, recommandé par 95 % des familles, et porté par notre projet éducatif innovant “les 5C” qui prépare l’avenir des enfants.
- Contribuer à un monde meilleur en s’engageant pour l’environnement, la société et l’éducation, en tant que Société à Mission.
Prêt à vivre votre métier différemment ?
Chiffres clés
9 000
collaborateurs passionnés
+ de 800
crèches partout en France
95%
des familles nous recommandent
Notre mission : "Offrir un environnement pédagogique, bienveillant, sécurisé et de qualité, où les enfants et nos collaborateurs peuvent grandir, apprendre et s'épanouir. Si pour vous aussi cette mission est essentielle : rejoignez-nous ! "
Certifiés Great Place to Work
Nous sommes fiers d’être le premier acteur de notre secteur à obtenir la certification Great Place to Work, une reconnaissance qui valorise la qualité de notre environnement de travail selon la perception de nos collaborateurs :
- 62% estiment que Les Petits Chaperons Rouges est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (contre 55 % des salariés français qui partagent ce sentiment dans leur entreprise).
- 85 % sont fiers des réalisations de l’entreprise
- 86 % considèrent leur management accessible, confiant et ouvert au dialogue
- 90% estiment que l’équité est respectée (genre, origine, âge…)
Un cadre de travail certifié Top Employer
Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges, le seul réseau de crèches certifié Top Employer !
Cette reconnaissance internationale vient récompenser la qualité de notre environnement de travail et de nos pratiques RH au service du bien-être et de l’épanouissement de nos collaborateurs. Quelle fierté de faire partie d’une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités ! Fidèles à notre tempérament innovant, nous faisons en permanence progresser nos pratiques pour toujours mieux accompagner nos équipes.
Les étapes du parcours candidat - Métiers crèches
Nous avons à cœur de vous proposer un parcours candidat simple, fluide et réactif. Ainsi vous serez amené(e) à rencontrer lors de chaque étape l’un de nos Chargé(e)s de Recrutement, le Directeur-ice de la Crèche ou encore le Responsable de Secteur. Nous veillons à vous répondre le plus vite possible et à vous tenir informé(e) tout au long des différentes étapes du process.
Les étapes de votre candidature - Fonctions Support
Lors de votre parcours candidat, vous serez amené à rencontrer une personne de notre équipe RH, puis votre futur manager et parfois votre N+2 (selon le type de poste). Nous veillons à vous répondre le plus vite possible et à vous tenir informé tout au long des différentes étapes du process.
