Rattaché(e) à la Responsable Recrutement France, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement sur la population des fonctions supports (450 collaborateurs) et avez 3 missions principales :

1. Positionnement de Business Partner auprès des managers 

• Recueillir les besoins de recrutement auprès des équipes managériales notamment des membres du COMEX

• Analyser les besoins, en tenant compte des ressources disponibles et des perspectives d'évolution.

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur l’ATS

• Création de rituels et routines afin de conseiller, former et accompagner les managers

• Travail en étroite collaboration avec la RRH du siège

2. Process de Recrutement 

• Traitement des candidatures entrantes et recherche proactive par de la chasse et du sourcing 

• Réalisez les premiers entretiens

• Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer de son recrutement

• Superviser la création et l'envoi des promesses d'embauche.

• Réaliser un reporting d'activité et suivi les indicateurs clés

3. Marque employeur

• Faire rayonner le réseau LPCR en lien avec le service marketing

• Participer à la bonne intégration des collaborateurs et au suivi de la période d’essai

• S’assurer d’une expérience candidat fluide, qualitative et humaine

Vous êtes diplômé d'une formation commerciale ou RH et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans un environnement challengeant (entreprise avec de fort volume de recrutement ou cabinet de recrutement).

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre pugnacité, votre sens commercial développé et la gestion des priorités.

Vous êtes orienté résultats et solutions.

Vous avez envie de vous engager pleinement au sein d'une entreprise qui a du sens et un impact sociétal fort.

Enfin, vous avez le sens de l'écoute, un esprit d'analyse et une intelligence de situation.

 Des déplacements peuvent être à prévoir dans les différentes directions régionales.

Environnement de travail / avantages :

• Flex Office, salle de sport, Conciergerie
• Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• 10 Jours de RTT
• Une place en crèche garantie
• Carte restaurant, restaurant d'entreprise

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.