Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
• Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation Crèche ENGAGÉE^® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE^® Qualité
• Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
• Vous faire grandir : parcours de formation, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être agent de service c’est

• Veiller au bon entretien des locaux et du matériel, assurer la propreté au sein de la crèche
• Gérer la distribution du linge, du ramassage au rangement
• Participer à l’élaboration des menus et aider à leur distribution
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
• Contrôler la gestion des stocks et assurer la traçabilité
• Participer pleinement à la vie de la crèche

Un environnement paisible : La crèche est située dans une zone aéroportuaire, avec un parking pour les parents. Elle est accessible en transports (lignes 38 et 78). Une crèche accueillante : Composée de 43 berceaux, la crèche est répartie en 3 sections. Chaque section comporte 2 dortoirs ainsi qu'une salle de change. Toutes les sections ont un accès à un grand espace extérieur avec pelouse synthétique. Nous avons également une salle de jeux d'eau qui peut aussi être utilisée en salle peinture. Une équipe en or : L'équipe est composée d'une directrice éducatrice de jeunes enfants, de trois éducatrices de jeunes enfants, d'une infirmière, d'une auxiliaire de puériculture, de 8 auxiliaires petites enfances et de 2 maîtresses de maison. L'équipe est stable, dynamique, volontaire. Des projets inspirants : Cette année, l'équipe a décidé de travailler autour des 4 éléments, les activités et la décorations vont être orientés autour de ce thème. Un projet photo est également porté par plusieurs professionnelles de la crèche avec des expositions au sein de l'établissement. Des ateliers dégustation et cuisine sont proposés aux enfants. La communication gestuelle associée à la parole est un projet phare qui dure depuis plusieurs années dans toutes les sections avec des comptines signées par exemple ainsi que des affichages destinés aux parents. Des journées à thèmes sont également proposées pour les enfants et parents. Des journées "sans jeux" sont faites une fois tous les deux mois, tous les jeux sont enlevés des sections et remplacés par des objets de récupération (boîtes de céréales, boîtes d'œufs, bouteilles de shampoing vide...) Une crèche ouverte aux parents : Des ateliers parents-enfants sont organisés une fois tous les deux mois en alternance avec des cafés parents. Lors des ateliers parents-enfants, les parents sont invités à venir avec leur enfant sur la crèche pour partager une activité proposée par des professionnelles. Cela peut être de la création de bouteilles sensorielle, de maracas, comme de la découverte des jeux de leurs enfants (abaques, pâte à billes...). Les cafés parents se font sans les enfants. Ils sont proposés par 2 à 3 professionnelles sur une thématique choisie en amont. Ces temps permettent aux parents d'échanger entre eux, de poser leurs questions aux professionnelles et de partager leurs expériences. Le mot de la directrice : Educatrice de jeunes enfants de formation, j'ai d'abord été en section pendant 3 ans avant de passer sur le poste de direction. Il est important pour moi d'accompagner les équipes dans leur épanouissement auprès des enfants et que les journées soient riches, aussi bien pur elles que pour les enfants. La communication et la bienveillance sont des valeurs importantes et c'est ce que je transmets au quotidien à l'équipe.