Venez Grandir avec nous !
Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : parcours de formation, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être agent de service c’est
- Veiller au bon entretien des locaux et du matériel, assurer la propreté au sein de la crèche
- Gérer la distribution du linge, du ramassage au rangement
- Participer à l’élaboration des menus et aider à leur distribution
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
- Contrôler la gestion des stocks et assurer la traçabilité
- Participer pleinement à la vie de la crèche
Profil
Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale. Vous connaissez les normes HACCP et maîtrisez les protocoles d'hygiène.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Organisation et bonne gestion du temps
Communication
Hygiène des locaux et du linge
Sécurité alimentaire
Pédagogie
Pourquoi vous allez aimer rejoindre la crèche de Sorigny
Un environnement paisible : La structure est implantée au cœur de la zone industrielle d'ISOPARC dans un environnement agréable et calme. Nous avons la chance d'avoir pour voisins des moutons qui font le plus grand bonheur des familles. Nous bénéficions d'un grand espace extérieur que nous utilisons tout au long de l'année. La crèche est facile d'accès et le stationnement est simple.
Une crèche accueillante : Structure lumineuse et agréable construite en 2015 qui accueille jusqu'à 24 enfants à la journée composée de différents univers de jeux. Nous bénéficions d'un très bel espace extérieur que nous utilisons été comme hiver. Cette année nous avons pour thème: "Voyage autour du monde" qui guide notre décoration, nos ateliers et nos propositions.
Une équipe en or : Une équipe accueillante qui aime travailler dans la bonne humeur et dans le rire sans impacter notre professionnalisme. Le plaisir de chacun est important pour nous. Un collectif où chacun à sa place, un vrai travail en équipe et en collaboration. Ensemble nous sommes plus forts!
Des projets inspirants : Thème de cette année: "Voyage au tour du monde". Envie d'évasion, de découvertes, de partage, de retrouver des souvenirs, d'éveil des sens, ... Voilà ce qui nous anime au quotidien. Nous avons à cœur que les enfants puissent prendre l'air dans notre jardin quelque soit le temps ("Il n'y a pas de mauvais temps juste des mauvais vêtements!"). Un partenariat est en cours avec la médiathèque de SORIGNY, nous faisons en plus des visites chez nos voisins de la police de l'environnement, de nombreux ateliers parents-enfants et des ateliers mis en place par les familles, frères et sœurs.
Une crèche ouverte aux parents : Des ateliers parents/enfants sont proposés régulièrement, une réunion de rentrée sous la forme d'une journée des familles, le "Ca papote" un temps d'échanges entre parents, des affichages photos, une application avec photos des enfants, un comité de parents...
Le mot de la directrice : J'ai à cœur de dynamiser les professionnelles autour d'un projet qui les animent. Je veille à ce que les professionnelles se sentent bien à la crèche, qu'elles prennent du plaisir et qu'en plus de leur professionnalisme elles y amènent leur petit brin de folie.