Venez Grandir avec nous !
Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : parcours de formation, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être agent de service c’est
- Veiller au bon entretien des locaux et du matériel, assurer la propreté au sein de la crèche
- Gérer la distribution du linge, du ramassage au rangement
- Participer à l’élaboration des menus et aider à leur distribution
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
- Contrôler la gestion des stocks et assurer la traçabilité
- Participer pleinement à la vie de la crèche
Profil
Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale. Vous connaissez les normes HACCP et maîtrisez les protocoles d'hygiène.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Organisation et bonne gestion du temps
Communication
Hygiène des locaux et du linge
Sécurité alimentaire
Pédagogie
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Paris 15 ?
Un environnement agréable : La crèche bénéficie d'un cadre dynamique et agréable. Elle est située à 2 pas d'un parc propice aux pauses déjeuner au soleil et à proximité du centre commercial Beaugrenelle. Et si vous aimez vous balader, quelques minutes de marche vous emméneront en bord de Seine. La crèche est trés accessible : métros 6 (Dupleix) et 10 (Charles Michels) sont à 5 minutes à pied, le RER C Champs de Mars Tour Eiffel est accessible en 10 minutes de marche et de nombreux bus desservent également ce quartier.
Une crèche accueillante : Les locaux sont lumineux et récemment rénovés. La salle du personnel est grande et bien isolée du bruit des sections ce qui permet à l'équipe de s'y détendre sereinement pendant les temps de pause. Les 30 enfants sont accueillis en deux sections, 10 bébés et 20 moyens-grands, dont la proximité favorise les échanges au sein de l'équipe et permet un accueil en portes ouvertes.
Une équipe en or : Il régne une belle cohésion au sein de cette équipe pleine d'énergie et d'enthousiasme. Les accueils sont communs matin et soir, donc toute l'équipe connait l'ensemble des familles et enfants, ce qui favorise encore davantage l'esprit de groupe. La bienveillance et la collaboration sont les fondamentaux de la relation entre nos Chaperons.
Des projets inspirants : Faire entrer la nature au sein de la crèche, voilà le dernier beau projet que l'équipe a souhaité offrir aux enfants. Autour de ce fil conducteur, nos Chaperons ont proposé de nombreuses initiatives et activités : plantations, graines germées et ateliers avec des matériaux naturels ont rythmé le quotidien des enfants pour leur plus grand plaisir.
Une crèche ouverte aux parents : L'équipe a à cour d'organiser des moments conviviaux avec les parents, comme les fêtes de NoÎl ou de fin d'année, les cafés-parents, les ateliers parents-enfants...
Le mot de la directrice : Ce qui compte pour moi, c'est d'accompagner chaque professionnel dans son projet. Je soutiens le développement de chacun en encourageant les échanges, les formations... Je m'attache à créer un climat de confiance et de bien-être au sein de l'équipe.