Venez Grandir avec nous !
Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être infirmier.iere c’est
- Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
- Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
- Accompagnement renforcé des équipes support et de mes experts HSE
- Travail en partenariat avec le RSAI
- Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
- Mobilités et évolutions facilitées
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Communication
Mise en oeuvre du projet éducatif
Soin de l'enfant
Animation
Pédagogie
Connaissances juridiques
Hygiène et sécurité
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Bourg en Bress Saint Nicolas
Un environnement paisible : la crèche est située dans un environnement agréable, dans le centre de Bourg en bresse, proche d'un parc.
Une crèche accueillante : Bourg st Nicolas est une structure lumineuse, les ouverture donnent sur notre jardin ce qui permet aux enfants d'observer le jardin. Une crèche qui permet aux enfants de découvrir, de s'émerveiller et d'être dans la libre exploration.
Une équipe en or : Notre équipe est dynamique, remplie de projets et de challenges pour le quotidien des enfants et des familles. Nous sommes persuadés que si un professionnel prend du plaisir, l'enfant aura du plaisir et des yeux qui pétillent. Et nous faisons tout pour appliquer ce principe et le faire vivre dans la crèche.
Des projets inspirants : Nous avons mis en place de nombreux projets tels que : l'itinérance ludique, le repas échelonné , la sieste échelonnée, l'exploration par la découverte et d'autres à venir !
Une crèche ouverte aux parents : Nous proposons des immersions dans notre crèche pour les parents, ce qui leur permet de s'immerger dans l'univers de leur enfant? Cette activité est très appréciée par les parents.
Le mot de la directrice : Je suis une personne de terrain avec un parcours auprès des enfants depuis plus de 20ans ( milieu hospitalier et structure). Je suis depuis deux ans la responsable de la structure de Bourg st Nicolas. Educatrice de jeunes enfants de formation, je porte mon équipe dans des nouvelles approches pédagogiques afin de toujours se repositionner. Mon approche va être sur l'exploration, la découverte, la libre exploration. Ces mouvements pédagogiques vont permettre aux enfants d'acquérir une grande autonomie et leur montrer notre confiance. Le lien avec les familles est aussi essentiel dans ma vision de notre métier. Nous nous devons de les inclure dans la vie de notre structure, afin que ce lien de confiance soit très présent.