Educateur de Jeunes Enfants H/F

CDI
Temps plein
Expérience : pas de préférence
BUT, Licence, Bac+3
Educateur de Jeunes Enfants H/F

Venez Grandir avec nous !

Mission

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE^®pour la planète et la société et Crèche EXPERTE^® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur.ice de Jeunes Enfants c’est :

Projet éducatif inspirant : les 5C
Au minimum 1h de détachement par semaine pour travailler mes projets
Mobilités et évolutions facilitées
Formations métier sur-mesure
Réunions d’EJE à minima 4 fois/an
Boîtes à idées et outils pédagogiques dédiés
Accompagnement renforcé des équipes support

Profil

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Éducateur Jeunes Enfants (EJE).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

Communication

Mise en oeuvre du projet éducatif

Accompagnement des équipes

Animation

Sens de l'observation

Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Saran ?

Un environnement paisible : La crèche se situe dans une zone d'activité à proximité d'entreprises. Elle est trés facile d'accés en bus at dispose dêun parking à disposition des collaborateurs. Une crèche accueillante : Cette crèche qui accueille 42 enfants sur 3 sections dispose de nombreux atouts pour l'équipe, qui peut notamment se détendre dans sa belle salle de repos lors des temps de pause ou profiter du vaste jardin partiellement ombragé. Une équipe en or : L'équipe est soudée et solidaire, à l'écoute, disponible pour chacun. Avec enthousiasme et créativité, cette équipe aime proposer et déployer collaborativement de nouveaux projets pour les enfants. En cas de difficultés, nos Chaperons se serrent les coudes. Il régne une grande cohésion au sein de cette équipe qui a même l'habitude de se retrouver en dehors du travail pour partager un moment convivial. Des projets inspirants : Cette équipe pleine d'énergie propose un projet autour de la littérature jeunesse en partenariat avec la bibliothéque. Elle a également déployé un espace snoezelen et conduit un travail autour de la gestion des émotions et de la maniére de les accompagner. Le prochain projet de la crèche : l'art dans tous les sens. Tout un programme ! Une crèche ouverte aux parents : L'équipe a à cour d'accueillir et d'accompagner les familles en les intégrant à la vie de la crèche. Réunions de rentrée et cafés parents sont des rendez-vous incontournables proposés aux familles. Le mot de la directrice : Ma conviction : une équipe heureuse rend les enfants heureux. Aussi, je porte une grande attention au bien-être de mon équipe et l'accompagne avec bienveillance et disponibilité. Les petits rituels de l'équipe : réunions réguliéres pour travailler les projets en équipe et jeux de coopération !