Venez Grandir avec nous !
Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : parcours de formation, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être agent de service c’est
- Veiller au bon entretien des locaux et du matériel, assurer la propreté au sein de la crèche
- Gérer la distribution du linge, du ramassage au rangement
- Participer à l’élaboration des menus et aider à leur distribution
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
- Contrôler la gestion des stocks et assurer la traçabilité
- Participer pleinement à la vie de la crèche
Profil
Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale. Vous connaissez les normes HACCP et maîtrisez les protocoles d'hygiène.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Organisation et bonne gestion du temps
Communication
Hygiène des locaux et du linge
Sécurité alimentaire
Pédagogie
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Dijon ?
Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier d'affaires calme, à proximité de plusieurs restaurants et de la maison de retraite avec laquelle l'équipe propose des échanges intergénérationnels. La crèche est desservie par le Tramway ligne T2 (arrêt "Pôle Santé" situé à 1 minute à pied).
Une crèche accueillante : Il fait bon travailler dans cette crèche spacieuse et lumineuse qui accueille jusqu'à 30 enfants répartis en 2 sections. La crèche dispose d'un bel extérieur trés utilisé en toutes saisons, où l'équipe propose notamment des ateliers potager et des fêtes et pique-niques avec les familles. La décoration intérieure est moderne et agréable, dans un esprit épuré scandinave.
Une équipe en or : L'équipe est jeune et pleine d'énergie. Il régne une trés bonne ambiance au sein de la crèche, le travail est sérieux mais toujours dans la bonne humeur et avec une touche d'humour. Les petits rituels de l'équipe : des afterworks plusieurs fois par an, des temps forts festifs, des teambuildings, des réunions réguliéres pour soutenir le travail d'équipe.
Des projets inspirants : Chaque année, l'équipe choisit un théme qui sert de fil conducteur. Sur le théme des 4 saisons, l'équipe a orienté ses propositions vers l'extérieur : potager, découverte des insectes, venue d'animaux à la crèche, ateliers cuisine de saisons, etc... L'équipe pratique également la communication gestuelle associée à la parole et propose un partenariat intergénérationnel une fois par mois.
Une crèche ouverte aux parents : L'équipe organise des ateliers parent-enfant thématiques une fois par mois (communication gestuelle, atelier créatif, potager, atelier cuisine...) et propose des cafés parents et réunions à théme tout au long de l'année. Les événements festifs sont trés appréciés : fête de fin d'année, carnaval, fête de l'été, pique-niques, etc...
Le mot de la directrice : Au sein de l'équipe, j'ai à coeur de favoriser la communication et de développer la collaboration. Je souhaite que chaque membre se sente à sa place, écouté et soutenu. Ma valeur principale est la bienveillance, que ce soit envers l'équipe, les enfants ou bien les familles.
Mot du recruteur
Les métiers de la Petite Enfance sont de GRANDS métiers qui nécessitent passion, rigueur et expertise. Ma priorité est de soutenir le quotidien de mes équipes en leur offrant toutes les conditions pour s'épanouir et grandir dans leur métier au service des enfants. Parce que j'en suis convaincu, pour bien accompagner les enfants, il faut se sentir bien. Vous voulez faire grandir votre expertise au service de l'éveil des enfants ? Rejoignez-nous !
