Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement qu’est-ce que cela implique ?

• Veiller au bon entretien des locaux et du matériel, assurer la propreté au sein de la crèche
• Gérer la distribution du linge, du ramassage au rangement
• Participer à l’élaboration des menus et aider à leur distribution
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP)
• Contrôler la gestion des stocks et assurer la traçabilité
• Participer pleinement à la vie de la crèche, si besoin en section

Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier d'affaires calme, à proximité de plusieurs restaurants et de la maison de retraite avec laquelle l'équipe propose des échanges intergénérationnels. La crèche est desservie par le Tramway ligne T2 (arrêt "Pôle Santé" situé à 1 minute à pied). Une crèche accueillante : Il fait bon travailler dans cette crèche spacieuse et lumineuse qui accueille jusqu'à 30 enfants répartis en 2 sections. La crèche dispose d'un bel extérieur trés utilisé en toutes saisons, où l'équipe propose notamment des ateliers potager et des fêtes et pique-niques avec les familles. La décoration intérieure est moderne et agréable, dans un esprit épuré scandinave. Une équipe en or : L'équipe est jeune et pleine d'énergie. Il régne une trés bonne ambiance au sein de la crèche, le travail est sérieux mais toujours dans la bonne humeur et avec une touche d'humour. Les petits rituels de l'équipe : des afterworks plusieurs fois par an, des temps forts festifs, des teambuildings, des réunions réguliéres pour soutenir le travail d'équipe. Des projets inspirants : Chaque année, l'équipe choisit un théme qui sert de fil conducteur. Sur le théme des 4 saisons, l'équipe a orienté ses propositions vers l'extérieur : potager, découverte des insectes, venue d'animaux à la crèche, ateliers cuisine de saisons, etc... L'équipe pratique également la communication gestuelle associée à la parole et propose un partenariat intergénérationnel une fois par mois. Une crèche ouverte aux parents : L'équipe organise des ateliers parent-enfant thématiques une fois par mois (communication gestuelle, atelier créatif, potager, atelier cuisine...) et propose des cafés parents et réunions à théme tout au long de l'année. Les événements festifs sont trés appréciés : fête de fin d'année, carnaval, fête de l'été, pique-niques, etc... Le mot de la directrice : Au sein de l'équipe, j'ai à coeur de favoriser la communication et de développer la collaboration. Je souhaite que chaque membre se sente à sa place, écouté et soutenu. Ma valeur principale est la bienveillance, que ce soit envers l'équipe, les enfants ou bien les familles.