Directeur de Crèche H/F

CDI
Temps plein
Entre 2.9K€ et 3.5K€ brut/mois
Indifférent
BUT, Licence, Bac+3
Directeur de Crèche H/F

Venez Grandir avec nous !

Mission

Directrice de Crèche (H/F) – Focalisez-vous sur l’essentiel : vos équipes et les familles.

Chez nous, vous bénéficiez d’un appui administratif dédié sur certains moments pour vous libérer des tâches chronophages.

Résultat : vous vous concentrez pleinement sur le management humain et le pilotage opérationnel de votre crèche.

Votre mission : encadrer et faire grandir votre équipe, garantir un accueil de qualité pour les familles, piloter le budget et l’activité de votre structure, tout en assurant le respect de la réglementation. Vous êtes à la manœuvre, sur le terrain, avec une vraie vision stratégique et humaine.

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE
Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Pourquoi nous rejoindre ? Pour un poste à forte dimension humaine, où le rôle de direction est recentré sur ce qui compte vraiment.

Profil

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT

Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

Infirmier (IDE)
Éducateur Spécialisé
Professeur des écoles
Sage-femme
Assistant de Service Social (DEASS)
Master 2 Psychologie
Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

Management

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre du projet éducatif

Mise en oeuvre des protocoles QHS

Sens des responsabilités

Gestion de priorités

Les Petits Chaperons Rouges en quelques mots

Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable... Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées... Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks... - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

Mot du recruteur

Ma priorité est d'offrir à mes équipes toutes les conditions pour s'épanouir au quotidien. Car j'en suis convaincu, pour bien accompagner les enfants, il faut se sentir bien. D'ailleurs, nos 3 valeurs "Joie, confiance, exigence" traduisent bien l'esprit unique des Petits Chaperons Rouges : une entreprise où il fait bon travailler ! Rejoignez nos équipes et vivez la Petite Enfance autrement !

Fabrice ROSE

Directeur Régional IDF SUD