Venez Grandir avec nous !
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
- Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
- Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
- Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
- Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
- Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l’équipe Chaperons ?
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Infirmier (IDE)
- Éducateur Spécialisé
- Professeur des écoles
- Sage-femme
- Assistant de Service Social (DEASS)
- Master 2 Psychologie
- Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
- Psychomotricien
Compétences
Gestion de priorités
Sens des responsabilités
Management
Mise en oeuvre du projet éducatif
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre des protocoles QHS
Pourquoi vous allez aimer rejoindre la crèche de Marseille 8 Louis Rege
Un environnement paisible : La crèche se situe dans un quartier très animé dans Marseille . Elle est à deux pas du parc du 26ème centenaire, l'un des plus grands parcs de Marseille. Non loin du métro Perier et possédant un parking pour les collaborateurs, il est facile de s'y rendre en empruntant l'autoroute.
Une crèche accueillante : Nous accueillons 31 enfants, répartis en deux sections, une de bébés/moyens et une de moyens/grands. Nous disposons également d'une salle motricité, d'un atelier sensoriel et de deux espaces extérieurs, soit une terrasse et un grand jardin.
Une équipe en or : Une équipe qui ne manque pas de projet et de bonne humeur. Chaque professionnelle a une place importante dans le fonctionnement de l'équipe où il règne un esprit collaboratif.
Des projets inspirants : Des projets variés sont mis en place tout au long de l'année pour stimuler les enfants: semaine du goût, décoration festive, potager...Toute initiative est la bienvenue et discutée en équipe ! Nous avons obtenu le label
Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont invités à participer à la vie de la crèche à travers différents temps qui leur sont proposés : atelier parents-enfants, newsletters, gouters festifs...
Le mot de la directrice :Je suis disponible pour mon équipe et veille particulièrement à favoriser la communication et l'écoute au sein de la crèche. Notre objectif commun : le bien-être des enfants!
Mot du recruteur
Joie, confiance, exigence : ce sont les 3 valeurs de notre entreprise que nos équipes incarnent au quotidien et qui traduisent si bien l'esprit unique des Petits Chaperons Rouges. Pour créer pour mes équipes un cadre favorable au bien-être et à l'épanouissement, je me tiens disponible, à l'écoute de leurs attentes et accompagne leurs souhaits d'évolution. Ma priorité : leur permettre d'exercer leur métier dans les meilleures conditions au service des enfants. Vous aussi, vous partagez l'esprit des Petits Chaperons Rouges ? Rejoignez-nous !
Marie - Mon GRAND métier de Directrice de crèche
Marie - Mon GRAND métier de Directrice de crèche