Venez Grandir avec nous !
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
- Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
- Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
- Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
- Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
- Élaborer le projet pédagogique des micro-crèches et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
- Gestion administrative es structures et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l’équipe Chaperons ?
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
- Infirmier (IDE) avec expérience significative dans l’encadrement
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP)
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Management
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre du projet éducatif
Mise en oeuvre des protocoles QHS
Sens des responsabilités
Gestion des priorités
Pourquoi vous allez aimer rejoindre la crèche de Saméon Eglise
Un environnement paisible : La crèche est localisée sur le parking de l'EHPAD ce qui nous permet de développer un partenariat intergénérationnel de qualité. Localisés dans le centre du village, nous pouvons facilement réaliser des sorties à la boulangerie, au marché ...
Une crèche accueillante : Jolie micro crèche spacieuse, pouvant accueillir 12 enfants. Elle bénéficie d'un espace extérieur avec des carrés potager. La crèche prend vie grâce aux différentes décorations des enfants qui évoluent au fur et à mesure des projets, des saisons ...
Une équipe en or : La devise de cette équipe énergique et enthousiaste ? Un travail sérieux sans se prendre au sérieux ! Il règne une très belle entente au sein de cette équipe soudée qui fourmille d'idées pour les enfants. C'est un beau collectif où chacun participe et trouve sa place, dans le respect et la bienveillance. Nos Chaperons ont même l'habitude de se retrouver en dehors du travail pour partager des moments conviviaux.
Des projets inspirants : Enthousiaste et dynamique, l'équipe est toujours prête à déployer de nouvelles initiatives comme en témoigne la liste des projets de l'année : langue des signes, projet musical, journées sans jeux, ateliers cuisines, potager. Impossible de s'ennuyer dans cette équipe ultra créative !
Une crèche ouverte aux parents : Pour les parents aussi, l'équipe rivalise d'idées : ateliers parent-enfant-professionnelle réguliers et même enfants/grands parents, gouter parents, newsletter...
Le mot de la directrice : J'ai à cœur de dynamiser l'équipe autour de projets qui les motivent. Je suis très attentive à favoriser la communication et l'écoute au sein de la crèche. Notre petit rituel d'équipe : un petit jeu pour démarrer une réunion d'équipe.
Mot du recruteur
Les métiers de la Petite Enfance sont de GRANDS métiers qui nécessitent passion, rigueur et expertise. Ma priorité est de soutenir le quotidien de mes équipes en leur offrant toutes les conditions pour s'épanouir et grandir dans leur métier au service des enfants. Parce que j'en suis convaincu, pour bien accompagner les enfants, il faut se sentir bien. Vous voulez faire grandir votre expertise au service de l'éveil des enfants ? Rejoignez-nous !
Marie - Mon GRAND métier de Directrice de crèche
Marie - Mon GRAND métier de Directrice de crèche