Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
• Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
• Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et le directeur de crèche
• Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :

• Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
• Infirmier (IDE)
• Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Pace qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. 

Un environnement agréable : La crèche est un peu isolée, dans un environnement paisible au cour d'un quartier résidentiel avec quelques commerces et à 2 pas de la médiathéque. Le quartier dispose également d'une piscine municipale, d'un miroir d'eau et de quelques zones de végétations. L'accés est facile en bus (lignes 323, 290, 169, TUVIM), en métro (ligne 12 à mairie d'Issy entre 10 et 15 minutes à pied) ou en RER (ligne C Issy, gare RER de Clamart à 10 minutes à pied). La crèche dispose également de 4 places de parking sécurisé pour les collaborateurs. Une crèche accueillante : Cette crèche spécieuse, agréable et lumineuse est trés récente. Elle est organisée de plain-pied ce qui facilite le quotidien de l'équipe. Avec son jardin, son espace motricité extérieur, sa salle de jeux d'eau et sa décoration soignée, elle a tout pour plaire aux 60 enfants qu'elle accueille en 3 sections (bébés, moyens et grands). L'équipe adore sa belle salle de pause confortable et son espace déjeuner extérieur pour les beaux jours. Une équipe en or : Il régne une trés bonne entente au sein de l'équipe, qui fait preuve de beaucoup de bienveillance. Nos Chaperons sont soudés et partagent une grande envie d'apprendre et d'évoluer. L'équipe est trés participative. Pour soutenir cette cohésion, la directrice organise une réunion par semaine pour travailler les projets de crèche et propose de nombreuses attentions : jeux en salle de pause, petits-déjeuners partagés, newsletters... Des projets inspirants : L'équipe déploie de nombreux projets : projet p‚tisserie, projet nature avec des ateliers plantations au potager ou bien à rapporter à la maison, projet art avec l'organisation d'un vernissage lors de la fête de la crèche... L'équipe pratique également la communication gestuelle associée à la parole, organise des sorties réguliéres à la médiathéque ainsi que des journées à théme. Une crèche ouverte aux parents : Pour nourrir le lien avec les familles, l'équipe met en place de nombreuses initiatives telles que cafés parents, ateliers parents-enfants thématiques, réunions à théme parents-professionnels, collectes de matériel à recycler... Le mot de la directrice : Au sein de la crèche, je soutiens la collaboration en favorisant les échanges. Je suis attentive à accompagner les ambitions de chacun et les souhaits d'évolution. Pour cette équipe jeune et dynamique, j'essaie de créer un cadre motivant qui répond à leur soif d'apprendre. Je fais par exemple réguliérement appel à des intervenants extérieurs.