Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants en tant que référent santé de la crèche.
• Animer des temps d’éveil et participer au quotidien de la vie en crèche, notamment en section.

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
• Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie...)

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Être référent(e) des protocoles d’hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP
• Animer des temps de formation et de pratique à destination de l’équipe
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche

Un environnement paisible : La crèche est située dans une zone d'activité, à proximité d'entreprises, à 2 pas de la station Alexandre. Elle est desservie par les lignes de bus 28 et 89 dont l'arrêt se trouve à 50 métres de la crèche. Les équipes ont également accés à un parking. Une crèche accueillante : Cette crèche est vaste et baignée de lumiére. Avec ses jolies décorations, elle offre un cadre agréable aux 41 enfants qu'elle accueille en 3 sections. Elle dispose d'un espace extérieur, d'un espace motricité intérieur, d'une belle salle du personnel et d'une grande terrasse où l'équipe aime se retrouver pour le repas pour profitant du soleil ou de l'ombre, selon chacun. Une équipe en or : L'équipe partage un état d'esprit trés positif. La bienveillance et l'entraide sont les maÓtres mots pour cette équipe dynamique, qui travaille collaborativement et propose en permanence de nouveaux projets enthousiasmants. Nos Chaperons se serrent les coudes et sont attentifs les uns aux autres, dans un esprit de bonne humeur conviviale. Il leur arrive même de se retrouver en dehors du travail. Des projets inspirants : Derniérement, l'équipe a mis en place les transmissions au sol. Elle organise également une journée à théme par mois (journée des couleurs, journée zen...). De nombreux événements viennent ponctuer l'année : la chasse aux úufs à P‚ques, le go˚ter de l'hiver, la fête de la musique, la kermesse de fin d'année... Lêéquipe souhaite renforcer le projet de communication gestuelle associée à la parole déjà en place. Une crèche ouverte aux parents : Les parents relais font le lien entre les familles et la directrice. Lêéquipe organise des cafés parents et convie les familles à prendre part aux activités en section ou aux actions solidaires de la crèche telles que la collecte de jouets et de vêtements. Le mot de la directrice : Auprés de mon équipe, j'ai à cour de soutenir la collaboration en favorisant les échanges. Il est important pour moi que chacun se sente bien à sa place, puisse s'y épanouir et évoluer en compétence. Je prends du temps pour rencontrer chaque collaborateur et échanger. Les petits rituels de l'équipe : sorties restaurant, bowling...