Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche
• Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
• Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc…)

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Être référent(e) de la section et accompagner l’équipe dans l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.

Un environnement paisible : Nous sommes au cœur de Nantes, Boulevard Guist'hau. Proche du théâtre et des musées, nous sommes très bien desservi en bus et le tramways est à 10 minutes à pied. Beaucoup de commerces aux alentours pour en profiter durant la pause! Une crèche accueillante : La crèche se compose de 2 sections ( bébé/moyens et moyens/grands) dans lesquelles 24 enfants évoluent. Nous avons la chance d'avoir un extérieur dans lequel nous sortons dès que nous le pouvons. Il nous sert aussi de salle de pause quand le beau temps est de la partie, sinon notre salle de pause est hors de la crèche, ce qui nous permet d'avoir un temps pour nous. Une équipe en or : L'équipe se compose d'EJE, d'infirmière et d'auxiliaire petite enfance. Leurs compétences et leurs valeurs permettent d'évoluer et de faire grandir l'ensemble du groupe, enfants comme adultes. La cohésion, la bienveillance, la communication sont importante dans le fonctionnement de cette équipe. Ils leur arrivent parfois de sortir ensemble à l'extérieur du lieu de travail. Des projets inspirants : Le livre est l'un de nos plus grands projets: l'association Lire et Faire lire vient toutes les semaines lire des histoires aux enfants, des livres sont toujours à disposition dans la section, une malle à livre est disponible pour leur lire des histoires et change tous les mois. La communication gestuelle associée à la parole est tous les jours utilisés au sein de cette section. Une crèche ouverte aux parents : Nous proposons des newsletters tout les deux mois qui contiennent des informations sur nos projets au sein des sections. Nous proposons également des cafés/goûters parents régulièrement. Ces événements sont conviviaux et nous permettent de répondre à toutes les questions que les parents peuvent se poser. Le mot de la directrice : Je mets un point d'honneur à ce que mon management soit à la fois bienveillant et exigeant pour maintenir une qualité d'accueil et aussi une bonne dynamique d'équipe.