Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
• Animer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
• Être l’interlocuteur privilégié des familles 

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Participer pleinement à la vie de la crèche 
• Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

• CAP PE ou AEPE
• BEP option sanitaire et social
• Bac pro ou BEP ASSP
• Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
• DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. 

Un environnement paisible : La crèche se situe dans un quartier d'entreprise et à 10 minutes à peine de la mer. La crèche est facilement accessible via les lignes de bus 9A et 9B. Elle dispose également d'un parking et il est possible de venir facilement en vélo via les nombreuses pistes cyclables alentours. Une crèche accueillante : Cette grande crèche de plain-pied est facile et agréable à vivre. Elle accueille 38 enfants répartis en 2 sections qui peuvent profiter des nombreux atouts de la crèche : espace extérieur, espaces motricité extérieur et intérieur, salle de jeux d'eau, espace snoezelen... La décoration soignée et la belle salle du personnel ravissent l'équipe. Une équipe en or : L'équipe est stable et se connait bien. Il régne une belle entente entre ces Chaperons à l'écoute les uns des autres. Avec dynamisme et bienveillance, l'équipe propose et déploie de nombreux projets au service des enfants. Dans cette équipe, l'échange est la clé ! Le petit rituel de l'équipe : un repas d'équipe tous les mois. Des projets inspirants : Cette année, l'équipe a proposé aux enfants un tour du monde autour de l'art et de la culture. Un voyage enthousiasmant ponctué de 1000 découvertes culinaires, musicalesÖ Les livres ont été les supports privilégiés de ce voyage passionnant. Une crèche ouverte aux parents : L'équipe propose une bibliothéque partagée, une mascotte qui voyage dans les familles le week-end, des temps de rencontre sur différents thémes pédagogiques, des expositions réguliéres et une communication soutenue avec une newsletter dédiée aux familles. Le mot de la directrice : Au quotidien, la communication est pour moi essentielle, c'est la base d'une équipe. Je cherche à développer le bien-être au travail et à donner du sens à notre métier. Le bien-être et le développement de l'enfant sont au cour des préoccupations de l'équipe. Je suis aussi trés investie pour accompagner les souhaits d'évolution de l'équipe. Mon secret pour entretenir cet esprit positif : travailler dans l'humour et la bonne humeur...