Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. 

Un environnement dynamique : La crèche est située dans un quartier dynamique à proximité de nombreux commerces et à 2 pas de la ludothéque où l'équipe accompagne les enfants deux fois par mois et de la médiathéque qui propose la venue d'une conteuse tous les mois. L'accés à la crèche est trés facile par le métro 9, le tramway T2 ou en bus. Les équipes disposent également de places de parking auto et vélo. Une crèche accueillante : La crèche est agréable et bien équipée : de grands espaces lumineux, une décoration soignée, un grand jardin avec potager, une terrasse, un espace snoezelen, une structure de motricité intérieure et même une salle de sieste ! La crèche accueille jusqu'à 88 enfants répartis en 6 sections. Une équipe en or : Dans cette crèche régne un fort esprit d'équipe et une belle entente basée sur la solidarité, l'écoute et la bienveillance. Les Chaperons veillent les uns sur les autres. Ils ont même l'habitude de se retrouver en dehors du travail pour partager un moment convivial. Des projets inspirants : Pour proposer les meilleurs projets aux enfants, l'équipe redouble de créativité et ne recule devant rien. Cette année, ce ne sont pas moins de 3 thémes qui ont été déployés à travers des activités et décors variés : l'écologie, l'univers et la mise en scéne. Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont bien évidemment accueillis à bras ouverts par l'équipe qui déploie plusieurs initiatives afin de nourrir le lien avec les familles : fêtes de crèche, cafés parents thématiques et accompagnement des sorties des enfants. Le mot de la directrice : J'ai à cour que mon équipe évolue dans un environnement bienveillant. Je me soucie du bien-être de lêéquipe et prend soin de chacun au quotidien. Le petit rituel de l'équipe : les repas partagés.