Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
• Animer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
• Être l’interlocuteur privilégié des familles 

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Participer pleinement à la vie de la crèche 
• Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

• CAP PE ou AEPE
• BEP option sanitaire et social
• Bac pro ou BEP ASSP
• Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
• DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. 

Un environnement paisible : La micro-crèche se situe au coeur du 1er arrondissement de Lyon, dans un quartier dynamique. A proximité des lignes de métro A et C et de nombreuses lignes de bus. L'équipe a mis en place un partenariat avec la bibliothèque située à deux pas. Une crèche accueillante : La micro-crèche est ouverte de 8h à 18h30 et accueille jusqu'à 10 enfants. Elle dispose d'une grande salle de pause pour les professionnelles, d'un grand dortoir faisant aussi office d'espace d'activités. La salle de vie est lumineuse, elle dispose de grandes fenêtres donnant une jolie vue sur le rhône. Une équipe en or : L'équipe est un mélange de bienveillance, de cohésion et d'entraide. Chacun trouve sa place, et apporte sa pierre à l'édifice. Un temps d'échange mensuel a lieu avec la direction afin de faire le point sur leurs idées de projets, pour exprimer leurs ressentis. Des réunions d'équipe une fois par mois permettent de travailler ensemble, sur différents items. Les nouvelles collaborateurs sont toujours accompagnés au début de leur prise de poste, afin d'être serein et de pouvoir être autonome rapidement Des projets inspirants : Le thème de l'année est : "La nature", l'équipe met en place diverses activités sur ce thème (plantations, découvertes d'éléments végétaux etc). Tous les lundis, nous emmenons les enfants acheter du pain à la boulangerie. Nous réalisons régulièrement des sorties au square situé près de la crèche, et également des sorties à la bibliothèque. Nous décorons la crèche au fil des saisons Une crèche ouverte aux parents : Afin d'inclure au maximum les familles au sein de la crèche, nous proposons un atelier parents/enfant 1 fois par mois, ainsi que des cafés parents. Nous organisons une fête de l'hiver et une fête de fin d'année en juillet. Nous envoyons un "crèche actu" 1 fois tous les 2 mois aux parents (reprenant les journées à thèmes etc). Nous les sollicitons lors des journées à thèmes (journée sans jeu, semaine du développement durable etc). Le mot de la directrice : J'ai à coeur de maintenir l'effet "cocon familial" au sein de la micro-crèche. Je suis particulièrement attentive au bien-être des enfants et de mon équipe. La communication, l'écoute et l'entraide sont des valeurs qui me sont chères.