Venez Grandir avec nous !
Mission
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
En tant qu'établissement en Délégation de Service Public (DSP), vous bénéficiez de :
- Un partenariat solide avec la collectivité locale, favorisant des liens privilégiés et une meilleure synergie pour les projets.
- Des moyens matériels et humains renforcés grâce au soutien public.
- Une stabilité accrue dans la gestion de la structure.
- Une contribution directe à la mission de service public, apportant un impact positif sur la communauté et un ancrage local fort.
- Des tarifs adaptés et accessibles pour les familles, ce qui favorise une diversité sociale au sein de la crèche.
Vos missions :
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants.
- Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires.
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants.
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement.
- Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports.
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance.
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
Et dans l’équipe Chaperons ?
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire.
- Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin.
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Infirmier (IDE)
- Éducateur Spécialisé
- Professeur des écoles
- Sage-femme
- Assistant de Service Social (DEASS)
- Master 2 Psychologie
- Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
- Psychomotricien
Compétences
Gestion de priorités
Sens des responsabilités
Management
Mise en oeuvre du projet éducatif
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre des protocoles QHS
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche Tassin la Raude :
Un environnement paisible : Située au cœur du quartier de la Raude, notre crèche dispose de nombreuses commodités avec notamment un réseau de transports à proximité. C'est une structure toute neuve qui a pour vocation d'ouvrir en janvier 2025;
Une crèche accueillante : Crèche de 450 m² pouvant accueillir jusqu'à 42 berceaux, les locaux de la grande crèche seront répartis en deux salles de vie d’une capacité d’accueil de 22 places et de 20 places, de deux salles de change, de six dortoirs, d’une salle à manger, d’une biberonnerie et de deux vestiaires pour les enfants.
Une équipe en or : L'équipe est en cours de recrutement et sera composée de la façon suivante : une Directrice de crèche, une Directrice Adjointe à mit temps, 2 EJE, 4 AP, 6 CAP AEPE, 2 maitresse de maison, un psychologue, un RSAI.
Des projets inspirants : Tout au long de l’année nous souhaitons mettre en place des projest passerelle entre la crèche et le « jardin d’enfant » et avec les écoles maternelles du secteur.
Par ailleurs grâce à une salle dédiée qui accueillera une partie importante du matériel exploratoire nous aborderons la pédagogie Reggio Emilia
Enfin, nous souhaitons profiter du jardin qui est pensé comme un lieu de vie à part entière, avec des espaces qui répondent aux besoins fondamentaux de l’enfant. Il est important pour nous que les enfants puissent retrouver dans le jardin autant de propositions que dans l’espace de vie : • Un espace pour rêver (un tapis, des livres pour se ressourcer etc…) • Un espace d’imitation et de jeux symbolique (cuisine extérieure, tipi etc…) • Un espace de création (tableau de craie etc…) • Un espace et du matériel moteur (dômes d’équilibre, etc…) • Un pôle pour découvrir la nature (Hôtel aux insectes, le potager, le compost etc…) • Un espace de manipulation.
Une crèche ouverte aux parents : Nous avons pour vocation d'inclure les parents dans tous les projets énoncés ci-dessus
Le mot de la directrice : Rejoignez une équipe dynamique et contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations !
Mot du recruteur
Les métiers de la Petite Enfance sont de GRANDS métiers au service des enfants et de toute la société. Je suis admirative de la passion, de l'expertise et de l'engagement mobilisés par nos équipes pour offrir aux enfants le meilleur accompagnement. Pour les soutenir au quotidien, je m'attache à créer un cadre de travail épanouissant et stimulant : les opportunités de carriére et de formation sont des atouts du groupe que mes équipes apprécient particuliérement. Mais ce qu'elles aiment le plus, c'est notre esprit d'entreprise unique ! Rejoignez-nous et prenez part à notre GRANDE mission !