Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants en tant que référent santé de la crèche.
• Animer des temps d’éveil et participer au quotidien de la vie en crèche, notamment en section.

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
• Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie...)

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Être référent(e) des protocoles d’hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP
• Animer des temps de formation et de pratique à destination de l’équipe
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche

Un environnement paisible : La crèche est située dans une zone aéroportuaire, avec un parking pour les parents. Elle est accessible en transports (lignes 38 et 78). Une crèche accueillante : Composée de 43 berceaux, la crèche est répartie en 3 sections. Chaque section comporte 2 dortoirs ainsi qu'une salle de change. Toutes les sections ont un accès à un grand espace extérieur avec pelouse synthétique. Nous avons également une salle de jeux d'eau qui peut aussi être utilisée en salle peinture. Une équipe en or : L'équipe est composée d'une directrice éducatrice de jeunes enfants, de trois éducatrices de jeunes enfants, d'une infirmière, d'une auxiliaire de puériculture, de 8 auxiliaires petites enfances et de 2 maîtresses de maison. L'équipe est stable, dynamique, volontaire. Des projets inspirants : Cette année, l'équipe a décidé de travailler autour des 4 éléments, les activités et la décorations vont être orientés autour de ce thème. Un projet photo est également porté par plusieurs professionnelles de la crèche avec des expositions au sein de l'établissement. Des ateliers dégustation et cuisine sont proposés aux enfants. La communication gestuelle associée à la parole est un projet phare qui dure depuis plusieurs années dans toutes les sections avec des comptines signées par exemple ainsi que des affichages destinés aux parents. Des journées à thèmes sont également proposées pour les enfants et parents. Des journées "sans jeux" sont faites une fois tous les deux mois, tous les jeux sont enlevés des sections et remplacés par des objets de récupération (boîtes de céréales, boîtes d'œufs, bouteilles de shampoing vide...) Une crèche ouverte aux parents : Des ateliers parents-enfants sont organisés une fois tous les deux mois en alternance avec des cafés parents. Lors des ateliers parents-enfants, les parents sont invités à venir avec leur enfant sur la crèche pour partager une activité proposée par des professionnelles. Cela peut être de la création de bouteilles sensorielle, de maracas, comme de la découverte des jeux de leurs enfants (abaques, pâte à billes...). Les cafés parents se font sans les enfants. Ils sont proposés par 2 à 3 professionnelles sur une thématique choisie en amont. Ces temps permettent aux parents d'échanger entre eux, de poser leurs questions aux professionnelles et de partager leurs expériences. Le mot de la directrice : Educatrice de jeunes enfants de formation, j'ai d'abord été en section pendant 3 ans avant de passer sur le poste de direction. Il est important pour moi d'accompagner les équipes dans leur épanouissement auprès des enfants et que les journées soient riches, aussi bien pur elles que pour les enfants. La communication et la bienveillance sont des valeurs importantes et c'est ce que je transmets au quotidien à l'équipe.