Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Vos missions :

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Être garant du bien-être physique et psychologique de l’enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
• Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
• Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l’hygiène et la sécurité au sein de la section
• Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l’enfant et les parents

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
• Conseiller les familles dans les soins d’hygiène les plus courants (l’alimentation, le sommeil…)

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Transmettre ses connaissances sanitaires de l’accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté…)

Un environnement paisible : Spacieuse, lumineuse et accueillante, notre crèche est récente et propose un lieu de travail favorable à l'épanouissement de tous. Nous disposons d'une grande salle du personnel, d'espaces extérieurs directement accessibles pour chaque section. Une crèche accueillante : La crèche est répartie en 3 sections différentes avec de multiples possibilités de décloisonnement afin de permettre d'accompagner les enfants en petits groupes : salle d'eau, d'ateliers, salle polyvalente ou l'on recrée des univers thématiques. Rendre acteur l'enfant dans son propre développement est notre ligne pédagogique. Nous aimons inclure les familles dans notre travail au quotidien. Une équipe en or : L'équipe est dynamique avec plein d'envies et de projets basés sur l'expérimentation. Cohésion d'équipe et entraide sont nos maitres mots! Des projets inspirants : Chaque section a développé des thématiques qui guident nos actions éducatives au quotidien. L'enfant et la nature : comprendre le monde qui l'entoure, les cultures et chants du monde, les métiers, création d'univers. Nous travaillons avec une bibliothécaire qui vient faire des ateliers avec les enfants, et par ailleurs nous organisons des ateliers patisserie avec notre cuisinier. Une crèche ouverte aux parents : Nous proposons tous les deux mois des cafés parents sur des thématiques que nous avons soulevés : l'acquisition de la continence, qu'est ce qu'il se joue à la crèche, rendre visible l'invisible, mon enfant grandit mais laissons leur le temps de grandir (développement moteur, acquisition, alimentation etc)... Nous proposons des ateliers sensoriels parents/enfants tous les mois, nous organisons des évènements ouverts aux parents (fête de la lumière, de l'hiver, du printemps été) avec des atelires proposés aux enfants en fonction de la thématique. Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'un groupe bienveillant et qui a du sens! Accompagner les adultes de demain, quoi de plus porteur? Le mot de la directrice : Directrice Educatrice de Jeunes Enfants depuis 15 ans, j'ai fait 7 ans de terrain avant de pouvoir accompagner une équipe dans ce qu'elle peut mettre en place au quotidien. La bienveillance et l'écoute guident mon accompagnement managérial afin de recentrer les pratiques sur l'enfant et ses besoins, en incluant sa famille. L'entraide, la régularité au sein de son équipe sont pour moi des valeurs essentielles sans quoi nous ne pouvons proposer un accueil de qualité. Un environnement de travail serein est pour moi essentiel : les équipes sont stables et demande à apprendre encore et encore : des formations leur sont régulièrement proposées.