Venez Grandir avec nous !
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
- Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
- Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
- Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
- Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
- Élaborer le projet pédagogique des micro-crèches et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
- Gestion administrative es structures et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l’équipe Chaperons ?
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
- Infirmier (IDE) avec expérience significative dans l’encadrement
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP)
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale…Par ce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Management
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre du projet éducatif
Mise en oeuvre des protocoles QHS
Sens des responsabilités
Gestion des priorités
Pourquoi vous allez aimer rejoindre la crèche Bouffement Louise Michel
Un environnement paisible : La crèche se situe dans une zone d'activité à 3 minutes à pied de la gare de Bouffémont. Nous avons plusieurs commerces à proximité et nous avons mis en place plusieurs partenariats avec la ville. Nous disposons également d'un parking.
Une crèche accueillante : La crèche est spacieuse et lumineuse. Nous disposons d'un lieu de vie avec un espace de change, de deux dortoirs, un espace extérieur et un local poussette. Nous avons la possibilité d'accueillir 12 enfants à la journée. Son petit plus est sa décoration qui change en fonction des saisons et des festivités.
Une équipe en or : L'équipe est volontaire, dynamique et a toujours envie de bien faire. Les professionnelles proposent toutes le semaines des ateliers culinaires pour permettre aux plus petits comme aux plus grands de se régaler. Bienveillantes, douces et motivées il est agréable de travailler en collaboration toutes ensemble.
Des projets inspirants : Nous travaillons autour de l'éveil à l'anglais, la communication gestuelle et l'éveil au corps.
Nous avons également à cœur de travailler autour du développement durable et des actions de solidarité. En effet, nous avons mis en place un partenariat avec les restau du cœur. Nous invitions également les familles à nous donner des objets du quotidien qui peuvent être recyclés pour proposer par la suite des ateliers créatifs. Nous axons aussi notre travail autour de l'autonomie et du libre choix.
Une crèche ouverte aux parents : Les familles ont la possibilité de participer aux différentes festivités proposées sur la crèche, en s'inscrivant aux ateliers-enfants-professionnelles. Nous avons mis en place une boite à idées pour recevoir les avis, attentes, besoins et animations à proposer.
Le mot de la directrice : J'ai à cœur de travailler main dans la main avec mon équipe. A l'écoute et bienveillante, ma priorité est de vous permettre de travailler dans les meilleures conditions. Je me base sur une relation de confiance et d'autonomie avec mon équipe, la communication et le dialogue sont des éléments clés pour mener à bien nos projets.
Mot du recruteur
Les métiers de la Petite Enfance sont de GRANDS métiers au service des enfants et de toute la société. J'admire la passion, l'expertise et l'engagement de mes équipes au quotidien. Ma mission : offrir à chacun les conditions pour s'épanouir. Parce que j'en suis convaincu, pour bien accompagner les enfants, il faut se sentir bien. D'ailleurs, nos 3 valeurs "Joie, confiance, exigence" traduisent bien l'esprit unique des Petits Chaperons Rouges : une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez-nous !
