Venez Grandir avec nous !
Mission
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
- Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
- Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
- Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement qu’est-ce que cela implique ?
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
- Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles cela donne quoi ?
- Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
- Soutenir la parentalité dans une démarche de coconstruction
Et dans l’équipe Chaperons ?
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’État de Puériculture (IPDE)
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Infirmier (IDE)
- Éducateur Spécialisé
- Professeur des écoles
- Sage-femme
- Assistant de Service Social (DEASS)
- Master 2 Psychologie
- Diplôme d’État en conseiller économie sociale et familiale
- Psychomotricien
Compétences
Management
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre du projet éducatif
Mise en oeuvre des protocoles QHS
Sens des responsabilités
Gestion de priorités
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Parie 16 ?
Un environnement paisible : Située au cour de la ville et à proximité des commerces, la crèche bénéficie d'un environnement à la fois dynamique et paisible, avec à 2 pas le bois de Boulogne, l'hippodrome de Longchamp et la coulée verte. La crèche est facile d'accés par les métros 9 et 10 et les bus PC et 32.
Une crèche accueillante : Cette crèche spacieuse accueille jusqu'à 66 enfants répartis en 3 sections d'‚ge. Elle est équipée d'un espace motricité intérieur, d'une salle de jeux d'eau et d'un grand espace extérieur calme avec une cour, un jardin arboré et un potager. Nos Chaperons apprécient d'y organiser des fêtes d'équipe et nombreux pique-niques dés qu'il fait beau...
Une équipe en or : Les membres de cette belle équipe sont tous différents mais trés unis et engagés pour les enfants. Ces profils variés sont complémentaires et trés solidaires. Nos Chaperons ont même l'habitude de se retrouver en dehors du travail pour partager leur plaisir de danser et de faire la fête ! Les rituels de l'équipe : des moments conviviaux pour les anniversaires. L'équipe adore aussi participer aux challenges de l'entreprise, avec de franches rigolades à la clé.
Des projets inspirants : L'équipe a débuté un grand projet autour de la nature et de la vie à l'extérieur, qu'elle souhaite poursuivre et renforcer encore davantage. Les enfants peuvent ainsi pleinement profiter du jardin et du potager. Auprés de plus grands, l'équipe a également mis en place une chorale en anglais.
Une crèche ouverte aux parents : L'équipe propose chaque mois des cafés parents qui sont une belle occasion de renforcer les liens avec les familles, également conviées aux séances de musique et à divers ateliers pendant l'année. La bibliothéque partagée est trés appréciée.
Le mot de la directrice : J'ai à cour de créer un cadre de travail où la rigueur et l'engagement pour les enfants se mêlent au plaisir de travailler ensemble dans la bonne humeur. Je soutiens et valorise les multiples projets et réussites de cette équipe enthousiaste et dynamique. L'équipe est aussi trés gourmande et j'ai l'habitude de leur réserver de petites attentions à déguster : glaces, crépes, bonbons... Nous nous retrouvons également plusieurs fois par an autour d'un repas d'équipe.
Mot du recruteur
Contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations, c'est notre mission d'entreprise et je suis fiére d'y contribuer chaque jour aux côtés de mes équipes. Ma priorité est de créer un environnement de travail épanouissant où elles peuvent exercer leur métier dans les meilleures conditions, au service de l'enfant. Parce que j'en suis convaincu, pour bien accompagner les enfants, il faut se sentir bien.Vous aussi, vous partagez l'esprit des Petits Chaperons Rouges ? Rejoignez-nous !
