Venez Grandir avec nous !
Mission
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
- Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
- Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
- Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Concrètement qu’est-ce que cela implique ?
- Être garant du bien-être physique et psychologique de l’enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
- Réaliser les soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect de son rythme individuel
- Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l’hygiène et la sécurité au sein de la section
- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l’enfant et les parents
Et auprès des familles cela donne quoi ?
- Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
- Conseiller les familles dans les soins d’hygiène les plus courants (l’alimentation, le sommeil…)
Et dans l’équipe Chaperons ?
- Transmettre ses connaissances sanitaires de l’accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté…)
Profil
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Compétences
Soin de l'enfant
Animation
Pédagogie
Hygiène et sécurité
Méthode de communication
Pourquoi vous allez aimer rejoindre la crèche de Montrouge ?
Un environnement dynamique : Située au cour de la ville, la crèche se trouve à proximité d'un centre commercial, dans un quartier dynamique. Elle dispose d'un parking pour l'équipe et est facile d'accés en transports en commun : bus à 5 minute à pied (lignes 187, 188,197,162), métro 4 à 10 minutes à pied.
Une crèche accueillante : La crèche dispose d'un trés vaste jardin où les équipes apprécient de se retrouver pour le déjeuner en été. Elle accueille jusqu'à 52 enfants en univers d'‚ges mélangés et travaille autour de la pédagogie de l'itinérance ludique. Décorée avec soin, la crèche propose de grands espaces lumineux dont une salle de jeux d'eau et un espace snoezelen.
Une équipe soudée et bienveillante : L'équipe est volontaire et travaille dans l'enthousiasme et la collaboration. Pour soutenir la cohésion, la directrice se tient présente sur le terrain, aide chacun à trouver ses repéres et propose des points individuels chaque semaine. Les petits rituels de l'équipe : petits-déjeuners gourmands, challenges internes, réunions réguliéres et ateliers de sophrologie.
Des projets inspirants : Les récents projets de l'équipe portent sur la nature, le langage et le théme "voyage autour du monde". Ils ont notamment permis la création d'un potager et la proposition d'une découverte culinaire autour d'un pays chaque mois.
Bienvenue aux parents : La boÓte à idées de la crèche invite les parents à soumettre des idées de thémes à aborder lors des cafés parents organisés 1 à 2 fois par mois. Ils sont également conviés à prendre part aux activités ou aux moments festifs tels que les fêtes de l'été et de l'hiver, les apéros familles ou encore les ateliers jardinage.
Le mot de la directrice : Je soutiens mon équipe en permettant à chacun d'exploiter tout son potentiel et de le développer. Je suis convaincue qu'avec un accompagnement adapté, chacun peut se dépasser et se surprendre.
Mot du recruteur
Ma priorité est d'offrir à mes équipes toutes les conditions pour s'épanouir au quotidien. Car j'en suis convaincu, pour bien accompagner les enfants, il faut se sentir bien. D'ailleurs, nos 3 valeurs "Joie, confiance, exigence" traduisent bien l'esprit unique des Petits Chaperons Rouges : une entreprise où il fait bon travailler ! Rejoignez nos équipes et vivez la Petite Enfance autrement !
