Notre mission : "Offrir un environnement pédagogique, bienveillant, sécurisé et de qualité, où les enfants et nos collaborateurs peuvent grandir, apprendre et s'épanouir."
Chiffres clés
9 000
collaborateurs passionnés
800
crèches partout en France
94%
des familles nous recommandent
Fiers de nos GRANDS métiers !
« Les GRANDS métiers font les GRANDES personnes », voici la signature de notre nouvelle campagne Marque Employeur ! A travers ce message, nous affirmons notre vision essentielle des métiers de la Petite Enfance et mettons en lumière nos collaborateurs. Un groupe fier de ses métiers et de ses équipes, ça change tout !
Le mot du DRH
Travailler dans un environnement qui favorise le développement personnel et professionnel est la clé pour motiver, développer et fidéliser des équipes engagées à la réussite de l’entreprise. Parce que nos équipes sont notre plus grande force, nous leur accordons autant de soin qu’aux familles et aux enfants que nous accueillons chaque jour dans nos crèches. Pour favoriser leur épanouissement, nous mettons en place des actions concrètes en leur offrant : • un travail qui a du sens, valorisé par notre démarche qualité et un projet pédagogique innovant. Ainsi qu’une communication régulière sur le déploiement du projet d’entreprise. • un cadre de travail agréable et proche de chez eux pour limiter la fatigue liée au trajet (un réseau de 800 crèches sur tout le territoire) • des formations pour développer leurs compétences – 1 formation par an pour chaque collaborateur avec l’académie Grandir et le E-learning. • des moyens pour préserver leur santé – matériel ergonomique, sensibilisation aux bons gestes et postures, vidéos bien-être, offre de sport en ligne • un management à l’écoute et bienveillant dans une entreprise qui accueille la diversité à bras ouverts (1 département Diversité et Inclusion) • un soutien à la parentalité – plus de 200 collaborateurs bénéficient d’une place en crèche et nous sommes signataires de la charte de la parentalité • des avantages sociaux et une organisation du travail innovante (mutuelle et prévoyance, titres restaurants, jours de fidélisation, télétravail 2j/semaine en fonction des rôles…) • une culture du dialogue ouvert et transparent : des systèmes d’écoute (enquête d’engagement notamment) pour développer un mode de gouvernance participatif Nous sommes engagés pour le bien-être au travail de TOUS les collaborateurs/trices et développons un projet d’entreprise ambitieux qui les placent au cœur de nos priorités. Nos équipes ont du talent et nous valorisons leur savoir-faire aussi bien en interne qu’auprès des parents. Nous accueillons les idées et leur donnons une grande autonomie au quotidien pour leur laisser la place d’innover et de révéler leur potentiel. Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges et contribuez, quel que soit votre rôle dans l’entreprise, pas à pas, à l’éveil des générations.
Les étapes du parcours candidat - Métiers crèches
Nous avons à cœur de vous proposer un parcours candidat simple, fluide et réactif. Ainsi vous serez amené(e) à rencontrer lors de chaque étape l’un de nos Chargé(e)s de Recrutement, le Directeur-ice de la Crèche ou encore le Responsable de Secteur. Nous veillons à vous répondre le plus vite possible et à vous tenir informé(e) tout au long des différentes étapes du process.
Les étapes de votre candidature - Fonctions Support
Lors de votre parcours candidat, vous serez amené à rencontrer une personne de notre équipe RH, puis votre futur manager et parfois votre N+2 (selon le type de poste). Nous veillons à vous répondre le plus vite possible et à vous tenir informé tout au long des différentes étapes du process.
Notre pédagogie innovante
Nous déployons une pédagogie inspirée des recherches les plus récentes en pédagogie, en sciences de l’éducation ou en neurosciences, qui prépare les enfants à leur avenir en développant par le jeu et dans leur quotidien, les 5 compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
Nos piliers éducatifs
Notre accueil repose sur 4 piliers : la centration de l’enfant, sa participation active à son développement et à son quotidien, une démarche de co-éducations avec les familles et l’éducation à la vie en société en favorisant l’entraide, le respect, la coopération et la citoyenneté responsable.
Liberté et créativité
Un accompagnement pédagogique renforcé
Evolutions et carrières
Cadre de travail et avantages
Nos crèches
Nos engagements responsables
Notre esprit de groupe
Témoignages
« Chez Les Petits Chaperons Rouges, les talents sont vraiment valorisés. Notre travail est mis en avant et on se sent reconnu."
"Chez Les Petits Chaperons Rouges, je me sens comme à la maison, soutenue et entourée de bienveillance"
« Je suis très reconnaissante au groupe pour les multiples opportunités qui me sont offertes pour développer et enrichir mes compétences »
