Notre mission : "Offrir un environnement pédagogique, bienveillant, sécurisé et de qualité, où les enfants et nos collaborateurs peuvent grandir, apprendre et s'épanouir. Si pour vous aussi cette mission est essentielle : rejoignez-nous ! "
Rejoignez la référence du secteur
- 93% des familles nous recommandent.
- Nos pratiques et process sont le fruit de plus de 25 ans d’expertise.
- Nos exigences de qualité vont au-delà du cadre réglementaire. Nous sommes le seul acteur engagé dans une double démarche de labellisation Crèche Experte® et Crèche Engagée®
- Nous sommes le seul réseau de crèches certifié Top Employeur pour la qualité de son cadre de travail
- Avec notre réseau de plus de 800 crèches, nous formons le 2ème acteur éducatif en France après l’Education Nationale avec un réel impact sur les générations futures
Chiffres clés
9 000
collaborateurs passionnés
+ de 800
crèches partout en France
93%
des familles nous recommandent
Un cadre de travail certifié Top Employer
Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges, le seul réseau de crèches certifié Top Employer !
Cette reconnaissance internationale vient récompenser la qualité de notre environnement de travail et de nos pratiques RH au service du bien-être et de l’épanouissement de nos collaborateurs. Quelle fierté de faire partie d’une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités ! Fidèles à notre tempérament innovant, nous faisons en permanence progresser nos pratiques pour toujours mieux accompagner nos équipes.
Nos engagements pour nos collaborateurs
Nous nous engageons à tous faire mieux pour nos collaborateurs, autour de 4 engagements :
- Leur faciliter la vie : 6 semaines de congés payés, plateforme sport et bien-être, service d’assistance sociale, aide au logement
- Leur donner le choix : CDI flexible (4 ou 5 jours / 32h, 35h ou 39h et encore plus de flexibilité), crèche au choix
- Les faire grandir : 3 journées pédagogiques et plusieurs formations par an, plateforme e-learning, évolutions (VAE) et mobilités
- Soutenir leur pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, mutuelle sur-mesure, CSE, primes, titres restaurant, places en crèche
Travailler chez Les Petits Chaperons Rouges, c'est comment ?
Nos valeurs – Confiants, engagés, inspirants – définissent le vécu des Chaperons au quotidien dans nos crèches :
- Etre inspirants, c'est vous offrir les meilleures conditions pour grandir et vous épanouir : des crèches de grande qualité et un cadre de travail qui soutient votre bien-être, votre expertise et votre évolution
- Etre confiants, c'est croire en votre talent, vous permettre de décliner avec créativité notre projet éducatif innovant et les meilleures pratiques éducatives et pédagogiques !
- Etre engagés, c'est agir au quotidien pour la qualité d'accueil, le social, l’environnement, l’éducation et la société
Les étapes du parcours candidat - Métiers crèches
Nous avons à cœur de vous proposer un parcours candidat simple, fluide et réactif. Ainsi vous serez amené(e) à rencontrer lors de chaque étape l’un de nos Chargé(e)s de Recrutement, le Directeur-ice de la Crèche ou encore le Responsable de Secteur. Nous veillons à vous répondre le plus vite possible et à vous tenir informé(e) tout au long des différentes étapes du process.
Les étapes de votre candidature - Fonctions Support
Lors de votre parcours candidat, vous serez amené à rencontrer une personne de notre équipe RH, puis votre futur manager et parfois votre N+2 (selon le type de poste). Nous veillons à vous répondre le plus vite possible et à vous tenir informé tout au long des différentes étapes du process.
